Resumen

Objetivo: Identificar las habilidades gerenciales necesarias para este profesional en la unidad de atención de emergencias. Método: Estudio cualitativo descriptivo-exploratorio, realizado con ocho enfermeras, en que se realizó una entrevista semi-estructurada con observación sistemática; no hubo participantes y los datos se procesaron mediante análisis de contenido. Resultados: Las categorías emergidas del análisis de contenido permiten la lista como competencias gerenciales necesarias para el trabajo en una unidad de atención de emergencias: liderazgo, toma de decisiones, comunicación, gestión del tiempo y el trabajo en equipo. Conclusión: Las competencias de gestión tienen dialogicidad entre sí y se han movilizados de manera hologramática en las acciones del enfermero en un escenario que mejora enormemente el aspecto técnico como el elemento fundamental para una práctica productivista.

Palabras clave: Enfermería enfermería de urgencia investigación en administración de enfermería manejo práctico.

2014-02-06   |   1,817 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 5 Núm.3. Julio-Septiembre 2013 Pags. 245-252 RPCF 2013; 5(3)