Resumen

Se presenta una propuesta metodológica, que consta de 5 momentos, para garantizar el incremento de la calidad de los recursos humanos en salud, se toma como punto de partida el análisis de la situación de salud y del proceso del trabajo en los servicios y, como fundamento, la evaluación de la competencia y el desempeño profesional. Se explican las bases conceptuales, así como el proceso de análisis, identificación de los problemas, el establecimiento de prioridades y la determinación de las necesidades de aprendizaje. Se señalan los principales procesos de superación profesional, las bases de su diseño, y la importancia de su monitores, así como de la evaluación de su impacto en los servicios de salud.

Palabras clave: Diagnostico de la situación de salud recursos humanos en salud servicios de salud estado de salud control de calidad educación medica.

2003-08-07   |   2,040 visitas   |   2 valoraciones

Vol. 11 Núm.1. Enero-Junio 1997 Pags. 17-30. Educ Med Super 1997; 11(1)