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Según el Consejo Internacional de Enfermería (CIE), la enfermería ayuda a la población a adquirir conductas que promuevan su salud; comprende en su desempeño los cuidados, autónomos y en colaboración, que se prestan a las personas enfermas o sanas, en todos los contextos; incluye la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, y tiene como funciones esenciales el fomento de un entorno seguro, la investigación, la participación en la política de salud, la gestión de los pacientes y los sistemas de salud, y la formación. Esto nos obliga a reflexionar acerca de la gran cantidad de retos presentes y futuros que tiene la enfermería en Honduras para alcanzar el cumplimiento de los objetivos de la profesión y de los planes nacionales de salud de país, así como para optimizar y coadyuvar en la cobertura de los servicios de salud, tales como brindar atención oportuna y de calidad a los pacientes. Por ello se han realizado ingentes esfuerzos desde las instituciones formadoras y de servicio, y desde el trabajo gremial, para generar los recursos humanos idóneos: disponibilidad, distribución, calidad y desempeño. A pesar de las limitantes existentes en la estructura de salud para el desarrollo de un ejercicio profesional adecuado y del débil reconocimiento social del desempeño de la enfermería, esta profesión ha brindado aportes consistentes y efectivos al Sistema de Salud y a la población hondureña; ha participado en la formulación de la política nacional de salud y sus planes y de la estrategia para la atención primaria de salud; ha sido bastión en el impulso del componente de promoción de la salud a nivel individual, familiar y comunitario, así como en la gestión de los cuidados a pacientes a nivel hospitalario y en intervenciones exitosas en la formulación y ejecución de las normas para la reducción de la mortalidad materna y de atención a la mujer.

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2018-12-13   |   554 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 6 Núm.3. Diciembre 2018 Pags. 85-86 Rev Mex Enfer 2018; 6(3)