Resumen

Objetivo: Establecer la asociación entre estrés organizacional y factores psicosociales con salud mental en trabajadores de atención primaria. Metodología: Diseño transversal analítico, aplicamos 3 instrumentos: estrés laboral organizacional, factores psicosociales del trabajo y salud general de Goldberg. El primero; escala bidimensional de 25 reactivos, explora condiciones organizacionales de estructura, cohesión y respaldo grupal. El segundo; 39 reactivos, 4 dimensiones: condiciones del lugar de trabajo, interacción social y aspectos organizacionales, carga de trabajo y contenido, y características de la tarea. El tercero; 60 reactivos, valora posibles disturbios mentales. Estos instrumentos tienen alpha de Cronbach de 0.92, 0.88 y 0.87, respectivamente. Procesamos la información con SPSS® 15.0, obteniéndose frecuencias y porcentajes; aplicamos razón de momios (IC 95%) y c2, se consideró significativa una p < 0.05. Resultados: Encontramos estrés laboral leve en los no casos de salud mental con 66% y 34% en los casos [OR 4.60 (IC 95% 1.71-12.60)]. Interacción social y aspectos organizacionales presenta asociación significativa (p < 0.05) con estrés laboral organizacional y también con salud mental, contrario a carga de trabajo que no se asoció con ninguna de las variables. Conclusiones: Existe asociación entre condiciones organizacionales y 3 de 4 factores psicosociales en las dimensiones: contenido de la tarea, condiciones del lugar y con interacción social organizacional. Procesos administrativos, sólo asoció con condiciones del lugar de trabajo e interacción social organizacional. Estrés laboral organizacional tiene una razón de 4 veces más posibilidad de presentar disturbios en salud mental en quienes se reportan como caso que en quienes no lo son.

Palabras clave: Estrés laboral factores psicosociales salud mental trabajo atención primaria.

2012-05-18   |   2,450 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 1 Núm.5. Julio-Diciembre 2011 Pags. 80-84 Waxapa 2011; 1(5)